领导能力之如何让新老员工融洽相处

好的领导能力在于多方面，而更能体显好的领导能力就在于如何领导下属，对于新老员工的相处，作为管理者的你又应该如何让两者融洽相处呢？

新老员工如何更好融洽相处：

（图片id：35339387，新老员工融洽相处）

一、给新员工多点关照

一位新的员工进来，必定会存在很多不适应，新的工作领域要让新员工花很多时间去适应，而新员工最主要还要花点时间与老员工相处，而作为领导者花多点时间去带领新员工，这样也减少新员工的不适。

二、让老员工多点福利

在照顾新员工的同时还要给老员工多点福利，这样会让他们感觉自己在公司的重要性，同时也会提高他们的公司荣誉感，更会推动他们去带新人的积极性。

三、多培养新员工

作为领导者一定要多培养新员工，同时要多点鼓励新员工，如此会显示对新员工的尊重，同时也能让老员工对于新员工的尊重。

四、多组织公司活动

没有公司活动如一起聚餐、活动更能聚一起增强人的感情，也更能拉近彼此的关系。

当然在对待新老员工方面，作为领导者一定不能有所偏袒。