管理者应有怎样的心理素质，掌握管理者们具备的心理素质

对于管理者来说，你们面对人、事、物比普通人来得繁重、复杂，没有好的心态将难以更好地走下去，所以很有必要提高你们的心理素质。

掌握管理者们具备的心理素质1、进取心

一个管理者必须具有强烈的进取心，明确自己的目标是什么，不断为之奋斗。首先，你最该做的就是学习！学习能为你带去学识与内涵，让你更好地适应社会发展，不断创新，不断整合，做个英明的管理者。

掌握管理者们具备的心理素质2、保持良好的心态

你应时刻保持积极、向上的心态，相信事情总会往好的方面进行，远离消极情绪。只要你用好的心态去待人处事，你的下属也会受到你的影响，变得更加奋进，将在你的带领下共创辉煌。

掌握管理者们具备的心理素质3、提高情商

学会提高你的情商，善于调节你的情绪，缓解压力，提高受挫能力以及感知他人的情感。谨记，一个情商高的人很少会受到负面东西的影响，且能正确认识到自己的缺失与长处，并不断优化自身，让自己成为一个优秀的人。

掌握管理者们具备的心理素质4、宽容

你是管理者，你就应有过人的容人、度事之量，对自己对下属都要宽厚，少压抑自己，埋藏心事，刚愎自用；也不要对下属过于刻薄，要善待下属，有惩有奖。

掌握管理者们具备的心理素质5、公正严明

面对众多下属，你要做到公正严明、恩威并施方能服众。你要了解各个员工的能力、个性与优点，采取不同的方式去培训、鼓励他们，当他们犯错时，当罚，当他们获得成功是，当赏，尽可能做到公平公正，平等对待每一位员工。

学习并掌握管理者们具备的心理素质，你就能快速提高自己的心理素质，提高领导才能，做个优秀的管理者。